Synopsis 7, Kompetensens livsvillkor - om kompetens och relationik i organisationer

Publikationen är ursprungligen publicerad av Statens kvalitets- och kompetensråd.

Marianne Döös, docent och verksam vid Arbetslivsinstitutet, diskuterar begreppet relationik, ett begrepp som höjer begreppet relationer till den organisatoriska nivån. Med arbetsplatsens relationik avses den sammanhängande mängd av pågående relationella processer, som bär och utvecklar kompetens mellan människor i arbete.

I ett sammanhang där omvärlden förändras finns alltid risk att befintlig relationik konserverar, är stel och orörlig. Vikten av att beakta relationiken ska inte tas till intäkt för att allt ska förbli vid det gamla. Slutsatsen är att förändringar behövs, men att betydelsen av pålitlighet, kontinuitet och stabilitet bör uppvärderas.

Publicerad: 2005

Författare: Marianne Döös

Marianne Döös är verksam som forskare vid Arbetslivsinstitutet i Stockholm och docent i pedagogik vid Stockholms univeristet.