Synopsis 5, Nya organisationsformer - nya krav på ledarskap?

Publikationen är ursprungligen publicerad av Statens kvalitets- och kompetensråd.

Hur kan en process- och teamorganiserad verksamhet ledas? Håller ledarskapet på att omdefinieras i riktning mot ett nytt, mer utvecklingsinriktat ledarskap inriktat mot att stödja och skapa förutsättningar för medarbetarnas lärande och förmåga till egen problemlösning?
Dessa frågor diskuterar författarna, professor Per-Erik Ellström och universitetslektor Henrik Kock med utgångspunkt i ett forskningsprojekt "Ledarskap i teambaserad organisation. I mötet mellan funktion och process" vid Linköpings universitet.

Publicerad: 2004

Författare: Per-Erik Ellström och Henrik Kock

Per-Erik Ellström, professor i pedagogik med intriktining mit utbildning och lärande i arbetslivet. Han är också forskningsledare vid och föreståndare för Centrum för studier av människa, teknik och organistation (CMTO), Linköpings univeristet.

Henrik Kock är universitetslektor i pedagogik vid instutionen för beteendevetenskap. Han är sedan 1995 knuten till CMTO där han medverkat i flera forskningsprojekt.