Statsförvaltningens kompetensförsörjning ur ett demografiskt perspektiv

I denna rapport redovisas och diskuteras exempel från myndigheternas
redovisningar om kompetensförsörjningen som de presenteras i årsredovisningarna för år 2006.

Rapporten tar upp åldersstruktur, rörlighet, staten som attraktiv arbetsgivare, och kunskapshantering.

Hur medveten är statsförvaltningen i dessa frågors betydelse för kompetensförsörjningen framöver? Hur arbetar myndigheterna praktiskt med frågorna? Vilka slutsatser kan vi dra?

Rapporten ger en samlad bild av hur myndigheterna själva väljer att diskutera och presentera sin demografiska situation och de näraliggande frågorna i årsredovisningen.