Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter

Publikationen är ursprungligen publicerad av KKR, Statens kompetens- och kvalitetsråd.

En ökad mångetnisk och mångkulturell kompetens kan bli en av de viktigaste förutsättningarna för att även statsförvaltningen ska kunna klara sin långsiktiga kompetensförsörjning. 

Denna broschyr består av två delar. I den första sammanfattas varför det är viktigt att uppmärksamma och arbeta med mångfaldsfrågorna idag och framöver. I broschyrens andra del presenteras en vägledning för strategiskt mångfaldsarbete i ett antal steg, med början i att skapa förutsättningar för mångfald fram till att resultatet kommuniceras i organisationen.

Arbetsgivare börjar se de konkurrensfördelar och effektivitetsvinster som de kan uppnå genom ett strategiskt mångfaldsarbete. Broschyren presenterar faktorer som bidrar till myndigheternas ökade intresse för mångfald.